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郝老闆專欄報你知
Q1：請問職工人數在50人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會，如其職工人數減少至50人以下時，該如何處理?
A：
一、依職工福利金條例第1條及其施行細則第1條規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。
二、企業組織職工人數在50人以上，既已提撥職工福利金，並成立職工福利委員會，其後雖因員工人數減至50人以下，惟仍宜維持原職工福利事業之運作，續辦職工福利工作，以維職工之福利與權益。
Q2：若僱用職工人數未達7人時，又該如何處理?
A：若因公司大量裁員至現有職工人數未達7人時，需向本局申請暫停職權運作，核定後即需停止扣撥職工薪津及辦理職工福利事項。並由職工推選代表1人，會同雇主保管運用職工福利金以利後續繼續辦理職工福利事業。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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