目前分類:職工福利 (20)

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事業單位變更組織或合併,職工福利金如何處理❓

 

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事業單位解散或宣告破產而結束經營時,職工福利金如何處理❓

 

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職工福利委員會辦理旅遊補助,可否個別補助❓

 

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職工福利委員會可否動支職工福利金購買有價證券❓

 

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職工福利委員會購買「禮券」發給職工,是否視同發給「現金」❓

 

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公司辦尾牙,可否以職工福利金支應❓

 

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職工因故離職可否要求返還所扣繳之職工福利金❓

 

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雇主與職工可否議定職工薪津免提撥❓

 

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事業單位增資是否須提撥職工福利金❓

 

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事業單位僱用人數未達7人時,職工福利委員會可否申請註銷❓

 

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職工福利委員會之決議是否須經公司董事會同意❓

 

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分公司是否應成立職工福利委員會❓

 

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僱用職工幾人以上之企業組織,須提撥職工福利金及設置職工福利委員會❓

 

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職工福利委員會之設置

 

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郝老闆專欄報你知

Q1:請問職工人數在50人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會,如其職工人數減少至50人以下時,該如何處理?

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【職工福利委員會扣繳職工福利金之規範】


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#勞動權益 老闆要員工自行負擔制服費用,合理嗎?

 

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Q:一年快結束了,期待尾牙的到來,職工福利委員會可否支付尾牙的經費?

 

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Q:公司有部分派遣勞工,請問派遣勞工是否也需加入我司的職工福利委員會呢?

A:不需要喔,因派遣勞工的勞動契約係與派遣公司簽訂,所以無須加入要派公司的職福會。

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📢事業單位職工福利委員會申報109年度預算及工作計畫作業,開始囉!

 

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