勞資關係好好聊-勞資爭議說分明

粉絲們知道申請勞資爭議調解期間，勞資雙方應注意事項為何嗎?小勞男孩來講呼你知，按勞資爭議處理法第8條規定:「勞資爭議在調解…期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。」旨在保障勞資雙方合法爭議權，促使雙方在此期間得以暫為冷靜，不得採取對抗手段，避免爭議事件擴大。另提醒小勞粉絲們，於調解期間，勞資雙方倘有不利行為，主管機關得依同法第62條處以罰鍰喔!

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#勞資關係好好聊 #勞資爭議


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資料來源：

★小勞男孩向前行

如何申請 勞資爭議調解?

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