目前分類：綜合問題 (180)
- May 10 Sun 2020 16:31
如何取得勞保、就保保費的個人繳費證明吧！
- May 07 Thu 2020 15:50
是否可以要求員工使用個人假期教育訓練?
- May 06 Wed 2020 15:45
勞工在家中或遠距辦公時，出勤情形如何記載？
- May 05 Tue 2020 15:44
老闆表示，因未續約，約滿就離職，且表示合約是「一年一簽」，沒有資遣費的問題…
- May 05 Tue 2020 15:42
讓中高齡者及高齡者就業促進法助你一臂之力💪快來看懶人包
- Apr 24 Fri 2020 16:21
企業是否聘用是否有試用期？試用期間的薪資是否會比較低，以及試用期內若解聘是否不需給付資遣費等？
- Apr 24 Fri 2020 16:16
留職停薪期間，雇主是否仍須頒發三節獎金給育嬰假期中的員工呢？?
- Apr 24 Fri 2020 15:54
新公司要求我去做體檢，我可以拒絕嗎?
- Apr 23 Thu 2020 15:45
請問有哪些醫療機構可以做勞工體格及健康檢查呢？
- Apr 23 Thu 2020 15:27
【在家工作勞動權益報你知！】
- Apr 17 Fri 2020 17:03
部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理❓
- Apr 17 Fri 2020 17:01
事業單位違反法令，有何申訴管道❓
- Apr 13 Mon 2020 16:50
百貨公司因應周年慶期間聘請工讀生工作1個月，需要幫工讀生做新進勞工體格檢查嗎?
- Apr 13 Mon 2020 16:14
最近就要離職了，但是老闆威脅我，如果沒有交接完全、接手同事沒有上手的話，就不發這個月的工資給我！這樣是可以的嗎？這樣是合法的嗎？
- Apr 07 Tue 2020 17:21
【勞資關係好好聊】～團體協約保權益
【勞資關係好好聊】～團體協約保權益
粉絲朋友們對團體協約很陌生吧!小編來說給你聽，團體協約，就是資方與勞方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。其目的在於穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資權益。而上述的資方跟勞方所指為何?小勞男孩整理了圖表給粉絲們瞧瞧！！
- Apr 06 Mon 2020 17:09
監察人與公司之間屬委任關係或僱傭關係❓
- Apr 06 Mon 2020 16:42
在上班時間遭受職場性騷擾該怎麼辦?
- Apr 06 Mon 2020 16:38
雇主可否未經勞工同意逕自排定勞工之補休？
- Apr 06 Mon 2020 15:10
於網路平台刊登限制年齡之徵才訊息究否違反就業服務法第5條第1項規定❓
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
