公司說主管是責任制，為了方便讓主管不用打卡，這樣可以嗎？主管要有出勤紀錄嗎？－人資經驗分享

【勞基法小常識】～主管要有出勤紀錄嗎？

▲疑義：

Q請問小勞！公司說主管是責任制，為了方便讓主管不用打卡，這樣可以嗎？

▲小勞白話說：

只要是適用勞基法的勞工，雇主就應該依法置備勞工出勤紀錄，並依法保存5年。為了「方便」可以不用「打卡」，但還是要有任何形式的出勤紀錄唷！實務上對於是否有按時到勤，有沒有加班？是否有曠職早退？都仰賴出勤紀錄。一方面是要明確勞工的權益，其實也是兼顧雇主考核勞工出缺勤情況的依據。而且實務上也影響勞工如果不慎有上下班通勤災害，是否為「適當時間」的疑義。(註一)

※註一：「這樣才算職災？打工族一定要知」https://video.udn.com/news/539492

高雄市長許立明，關心勞工夥伴們的勞動權益b(￣▽￣*)。