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雇主聘僱之外籍勞工行蹤不明時，應以「書面」通報當地勞工主管機關、專勤隊及警察機關，並副知中央主管機關，違法者最高可處新臺幣15萬元罰鍰！請雇主多注意相關法令避免受罰，桃園市政府勞動局關心您。
1.😥案例分享：
一日清晨，黃媽媽僱用的外籍看護C 君外出買牛奶後，沒有按照平常時間返家，黃媽媽以為C 君會自行返家，但卻就此不見蹤影。雇主黃媽媽在住家附近積極尋找，遍尋不著C 君的身影，1 個禮拜後遲遲沒有C 君消息後，黃媽媽決定通報協尋，但沒想到已超過法定通報期間。
2.👀法令依據：
(1) 就業服務法第56 條：受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。
(2) 就業服務法第68 條第1 項規定：違反第56 條規定者，處新臺幣3 萬元以上15 萬元以下
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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