人資經驗分享

小葵常常收到粉絲們留言提問像是「參加國保的被保險人，如果生病住院可申請相關給付嗎？」、「為什麼保國保跟保勞保，將來領的老年年金錢不一樣?」、「同時符合國保跟勞保的生育給付請領條件時,兩種都可以申請？」、「領了勞保老年給付，還要再參加國保嗎？」，綜合大家的疑問，小葵現在來跟大家再次解釋『國保』與『勞保』兩者其中的差異究竟在哪！

『國民年金』的基本概念

『國民年金』是我國於97年10月1日開辦的社會保險制度，簡稱國保，主要納保對象是年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。國民年金提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障，及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障。被保險人只要按時繳納保險費，在生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故，以及年滿65歲時，就可以依規定請領相關年金給付或一次性給付，以保障本人或其遺屬的基本經濟生活。

『勞保』的基本概念

勞保於民國39年開辦，主要納保對象為15-65歲的受僱勞工,提供生育、傷病、失能、老年、死亡、職災醫療等給付，並自 98年1月1日起，增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種年金給付。有了年金，勞工朋友將獲得更完善的勞保保障。

國保被保險人，如果生病住院可申請相關給付嗎？

答案是不行的，原因在於『國民年金』的存在是政府為了補足非實際從事勞動人口的基本經濟生活保障，所開辦的社會保險，只提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障，及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障，並未有像『勞保』針對勞動人口的工作安全需求而設有「傷病給付」項目。粉絲們參考上面兩張圖就知道囉～

為什麼保國保跟保勞保，將來領的老年年金錢不一樣?

小葵先請大家看一下兩種保險的老年年金比較表～

國保老年年金跟勞保老年年金的比較

看完上面的比較之後，相信聰明的您就會知道，為何參加勞保跟參加國保的人，將來領的老年年金金額不一樣，因為兩者是不同體系的社會保險，所以請領條件及給付標準並不一樣。

同時符合國保跟勞保的生育給付請領條件時，兩種都可以申請？

有一種情況,就是女性被保險人在勞保加保期間懷孕，之後因要安胎而離職退出勞保，因而被納入國保，當她生產時，就有可能同時符合勞保生育給付跟國保生育給付的請領條件。而依照勞保跟國保的相關規定，如果同時符合請領國保跟勞保生育給付的請領條件時，只能選擇其中一種請領喔~

領了勞保老年給付，還要再參加國保嗎？

在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少，只要還不滿65歲，都要再參加國保。

但如果是在98年1月1日勞保年金制度實施以後一次領取勞保老年給付（沒有領軍保退伍給付及公教保養老給付），而且領取老年給付的年資未達15年，或領取金額未達50萬元的人，在還沒滿65歲前，才能參加國保。

而領取勞保老年年金給付的人，都不能再參加國保～

勞保各項給付試算  goo.gl/lcM6t

國保各項給付試算  goo.gl/dpysOJ

延伸閱讀：我要到幾歲才能領老年給付或退休金？

延伸閱讀：什麼是國民年金呢？

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