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勞保、就保與國保分別有哪些給付？哪些人需要加保？保費又該如何計算呢？

講到勞保、就保或國保，想必大家都很好奇，加保了之後，我能獲得怎樣的保障？我需不需要加保？我要繳多少保費？別急！就讓常把勞保、就保及國保掛在嘴邊的小葵，慢慢與大家分享。

勞工保險，簡稱「勞保」。主要的納保對象為15歲以上，65歲以下的勞工(不論是正職或兼職)，其提供被保險人工作期間及離職退休後的基本生活保障。

公司若僱用員工達5人以上，一定要為員工申報參加勞保，受僱於無一定雇主或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。而在公司加保與在職業工會加保，就「勞保」的權益、保障而言，都是相同的喔！

勞保的給付項目如下圖：

此外，工作環境屬於「勞工健康保護規則」所列31類特別危害的被保險人，每年可申請1次「預防職業病健康檢查」；而被保險人如果是漁業生產勞動者或航空、航海員工或坑內工，在工作中若遭遇意外事故致失蹤，其受益人可申請失蹤津貼。

💡小提醒：被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職災醫療給付。

另外，公司若僱用員工達5人以上，一定要為其員工加保勞保，受僱於無一定雇主或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。而在公司加保與在職業工會加保，就「勞保」的權益、保障而言，都是相同的喔！

再來要介紹的是：就保

就業保險，簡稱「就保」。主要的納保對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工，其著重在保障被保險人失業和育嬰留職停薪期間的基本生活。另外，公司只要僱用員工1人以上，就要強制為其員工加保就保，因此勞工工作第一天除了要了解有無加保勞保外，也別忘了留意就保喔！

就保的給付項目如下圖：

保費計算：

在公司加保以及職業工會加保的勞工負擔比例不一樣，在公司加保的，雇主需負擔員工勞保費及就保費，但在職業工會加保就沒有喔！

勞保保費負擔比例

就保保費負擔比例

💡小提醒：在職業工會加保勞保的被保險人，是沒有就保的喔！

最後要介紹的是：國保

國民年金保險，簡稱國保。年滿25歲、未滿65歲的國民，在沒有參加其他社會保險或領取相關社會保險老年給付的情況下，會被納入國保，期望讓這些沒有社會保險的國民也能享有社會保險的好處，獲得基本的生活保障。

像是全職家庭主婦、年滿25歲以上的學生、替代役等都是國保常見的納保對象喔！

國保的給付項目如下圖：

那國保保費如何計算呢？小葵表示，國保保費僅由被保險人和政府負擔，算法和勞保保費差不多喔！

國保保費=月投保金額X費率X負擔比例

一般民眾自付比率為60%，政府負擔比率為40%。

目前國保的月投保金額為18,282元、費率為9％。

一般被保險人，每月負擔國保保費為987元(18,282X9%X60%≒987)。

💡小提醒：低收入戶、所得未達一定標準者、身心障礙者，政府負擔比率會提高喔！

還有問題的話，歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」詢問小葵~

延伸閱讀📕

勞保相關給付：https://www.bli.gov.tw/0004766.html

就保相關給付：https://www.bli.gov.tw/0005521.html

國保各項給付：https://www.bli.gov.tw/0013605.html

勞保、就保個人保費試算：https://www.bli.gov.tw/0014162.html

國保保費計算：https://www.bli.gov.tw/0013593.html

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★勞工保險局：https://www.bli.gov.tw/

資料來源：

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