人資經驗分享

好多粉絲常常問小葵一些勞保生育給付的問題，小葵今天幫大家整理了幾個大家比較常問的問題，希望能幫大家解惑喔～

葵爸在台北開設一間廣告公司，不久前有個女性員工生下一名小寶寶，但是她並沒有結婚，那她可以申請勞保生育給付嗎？

女性勞保被保險人只要在有勞保身分時生產，無論有無登記結婚，都是可以申請勞保生育給付。

粉葵和先生各在不同的公司上班，上個月粉葵迎接新生命，誕下一對雙胞胎，他們想知道這樣的話父母可以各自請領勞保生育給付嗎？可以領到多少錢呢？

注意囉～勞保生育給付只限女性被保險人本人得請領，若夫妻倆都是勞保被保險人，也只有太太可以提出生育給付申請。

另外，勞保生育給付的給付標準是依生產當月起前6個月的平均月投保薪資計算，雙生以上者按比例增給。也就是說，單胞胎的話一次發給2個月，雙胞胎的話就發給4個月，三胞胎就發給6個月，以此類推。

假設粉葵生產當月起前6個月的平均月投保薪資為3萬6,300元，加上是生雙胞胎，那麼就可以領到4個月計14萬5,200元的生育給付。

註:103年5月30日(不含)以前分娩或早產者，基於法律不溯及既往原則，生育給付仍僅能按30日發給。

粉葵生下雙胞胎後，因為生活忙碌，等到一切上軌道時，才想起當初忘記申請勞保生育給付，不知道還來不來得及提出申請?

只要在生產5年內，還是可以向勞保局提出申請。申請時只要填寫勞保生育給付申請書並檢附嬰兒出生證明書正本（已辦理出生登記者免附）就可以囉~

如果持有自然人憑證，只要辦好新生兒出生登記，就可利用勞保局網站之「個人網路申報及查詢作業」系統(網址：https://edesk.bli.gov.tw/na/)線上申請，連申請書都不用填寫喔~

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