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2020-03-13 在餐廳廚房工作，有攪拌機、絞肉機等機械設備，需要注意哪些事項？ (62) (0)
2020-03-13 員工國定假日出勤，工資怎麼給？ (2) (0)
2020-03-13 109年度「赴事業單位辦理勞動教育課程」正熱烈申辦中，即日起至10月31日止，歡迎北市事業單位踴躍提出申請！ (5) (0)
2020-03-13 剛到新公司擔任安衛人員，要設置職業安全衛生管理人員，該怎麼做呢？ (31) (0)
2020-03-13 ❗因COVID-19（武漢肺炎）受隔離、檢疫者及其照顧者將發給每人每日防疫補償金新臺幣 1,000 元❗ (1) (0)
2020-03-13 ❗「口罩實名制2.0」網購明起試營運，超商取貨好便利❗#購買網址看這裡 (2) (0)
2020-03-13 🤓防疫期間，是否可以使用布口罩？什麼情況下適用？長庚大學呼吸治療學系萬國華教授來告訴大家～ (0) (0)
2020-03-13 ❗「口罩實名制2.0」3月12日起試營運線上預購❗ (0) (0)
2020-03-13 3月12日口罩2.0上線可透過手機認證預約口罩 (0) (0)
2020-03-13 【#手機認證進階版】我要如何幫家人預約口罩嗎？ (24) (0)
2020-03-13 【#超重要】📣口罩2.0手機認證預約口罩📣 (2) (0)
2020-03-13 📱口罩實名制2.0手機認證常見QA📱 (0) (0)
2020-03-13 防疫期間除了可憑健保卡至藥局購買口罩外，還可利用「健保行動快易通」APP查詢申辦各項健保服務，免出門揪安心😉 (4) (0)
2020-03-13 您是不是有曾經聽過住院超過30天會被要求出院的限制呢🤔 (2) (0)
2020-03-11 提醒雇主應提供外籍勞工含有其母語的薪資明細表，違法者最高可處新臺幣30萬元罰鍰！ (11) (0)
2020-03-11 【特別休假原則上由勞工排定，不得一律以折算工資辦理】 (3) (0)
2020-03-11 事業單位都需召開勞資會議嗎？ (1) (0)
2020-03-11 【雇主特別休假採曆年制，如對年資未滿的勞工預先給假，該勞工在未屆滿一定工作年資前自請離職，雇主可否要求勞工扣薪還假？】 (35) (0)
2020-03-11 【勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。】 (2) (0)
2020-03-11 雇主不可“未經外籍勞工同意”擅自扣留或侵占外籍勞工的財物、護照及居留證，違法者最高可處新臺幣30萬元罰鍰！ (7) (0)
2020-03-11 <勞資會議選舉權、被選舉權及選務之規定> (7) (0)
2020-03-11 計算舊制退休金時的「平均工資」有哪些項目是不計入的嗎❓ (11) (0)
2020-03-11 【事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項】 (18) (0)
2020-03-11 先生最近因開刀住院，需至醫院照顧先生，可以向公司請家庭照顧假? (22) (0)
2020-03-11 【跟著政府機關補班放連假可以嗎？】 (5) (0)
2020-03-11 雇主不可聘僱持偽造居留證應徵工作之外籍勞工，違法者最高可處新臺幣75萬元罰鍰！ (0) (0)
2020-03-11 「公司說我們都比照政府行事曆放假的，行事曆上沒有勞動節，所以5月1日公司沒放假！？」 (6) (0)
2020-03-11 雇主應於規定時間內安排所聘僱外籍移工接受健康檢查，違法者最高可處新臺幣30萬元罰鍰！ (1) (0)
2020-03-11 請問職工人數在50人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會，如其職工人數減少至50人以下時，該如何處理? (13) (0)
2020-03-11 【關於勞資會議每3個月之認定原則為何？】 (8) (0)
2020-03-11 【性別友善職場-安胎休養假】 (1) (0)
2020-03-11 雇主聘僱之外籍勞工行蹤不明時，應以「書面」通報當地勞工主管機關、專勤隊及警察機關，並副知中央主管機關，違法者最高可處新臺幣15萬元罰鍰！ (0) (0)
2020-03-11 雇主應於外籍移工住宿地點變更規定期限內，通知外籍移工工作所在地及住宿地點的當地主管機關，違法者最高可處新臺幣30萬元罰鍰！ (5) (0)
2020-03-11 受僱者遭遇職場性騷擾，怎麼辦? (211) (0)
2020-03-11 依大量解僱勞工保護法第12條規定，事業單位於大量解僱勞工時，積欠勞工退休金、資遣費或工資，經主管機關限期令其清償；屆期未清償者，勞動部得函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國。 (5) (0)
2020-03-11 【職工福利委員會扣繳職工福利金之規範】 (30) (0)
2020-03-11 如公司原已成立之勞工退休金準備金監督委會員是否會因分支機構另新工會而影響其效力呢? (1) (0)
2020-03-11 若事業單位已無適用舊制年資勞工擔任勞工退休金準備金監督委員會副主任委員，應如何動支勞工退休金準備專戶? (12) (0)
2020-03-11 如果勞工遇到職業災害，欲申請調解向雇主請求補償，有期限嗎? (13) (0)
2020-03-11 員工追討積欠工資，請求權時效多長? (41) (0)
2020-03-11 凡是指定之勞動基準法第36條行業，是否即可適用例假七休一例外規定？ (6) (0)
2020-03-11 【輪班換班間距】 (53) (0)
2020-03-11 【特別休假遞延規定】 (18) (0)
2020-03-11 【加班補休規定】 (8) (0)
2020-03-11 加班時數如採3個月總量管控，其每3個月如何計算？ (8) (0)
2020-03-11 休息日加班費的計算有何變革？ (1) (0)
2020-03-11 「工資各項目計算方式明細」應記載哪些項目？ (2) (0)
2020-03-11 特別休假之遞延是否可約定未及一年之期間（例如：3個月或6個月）；又，前開遞延期間屆期後，於次一年度末日前得否再協商遞延? (2) (0)
2020-03-11 我是領時薪的打工族，我也有國定假日嗎？工讀生也有國定假日？ (34) (0)
2020-03-11 「積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法」申請對象為何? (1) (0)
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