人資經驗分享

😁年底就快到啦～大家有注意到自己的特休假剩下幾天嗎？🤩

特休會依照工作年資的不一樣，每年會有不一樣的天數，趁這個時候大家也可以看一下公司給的天數是否正確哦！

小編今天帶來給大家的就是特休天數的計算哦😉

【勞基法小教室】-特別休假天數計算

👉要怎麼知道自己有幾天特休，首先就要先確認公司是使用週年制還是歷年制，那要怎麼區分這兩個給假制度呢?🤔

⭐️這邊帶來簡單的區分方式：

1️⃣週年制：依照到職日給予特休假，例如２月１日到職，在８月１日就可以取得半年３日的特休假。

2️⃣歷年制：每年度１月１日即有新的特休假，依照到職日時間進行比例計算當年度特休假共有幾日。

👉工作年資多久可以取得幾天的假的部分圖中也幫大家整理了一覽表哦！

☑️想要試算自己有多少假其實也可以利用勞動部的試算系統進行試算，以下就分享給大家～

➡️特別休假日數試算系統（非週年制）： https://reurl.cc/e5pb1x

➡️特別休假日數試算系統（週年制）： https://reurl.cc/lLpbGY

若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問，也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦！

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