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勞資關係好好聊-勞資爭議說分明
粉絲們知道勞資爭議調解期間，有約束勞資雙方禁止行為嗎？勞資爭議處理法規定，在勞資爭議調解期間，資方不可以因為該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或其他不利於勞工之行為；勞方亦不可以因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為，此規定即所謂冷卻期，用以冷卻勞資雙方情緒，避免爭議擴大。如果勞資雙方有任一方違反規定，會被處以罰鍰喔！
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#勞資關係好好聊 #勞資爭議
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