人資經驗分享

😍小編除了退休金舊制跟新制的差異想跟大家說之外，今天也告訴大家，舊制退休金到底要怎麼計算～

【勞基法小教室】－勞工退休金制度－舊制請領及計算方式～😎

👉舊制退休金的請領條件呢，必須要在同一事業單位，這個很重要，一定要在心裡面默默地念３次哦！

⭐️同一事業單位中， 自請退休條件有三個：1.勞工工作15年以上且年滿55歲。2.勞工工作25年以上。3.工作10年以上且年滿60歲。另外強制退休條件則為1.年滿65歲以上。2.身心障礙不堪勝任工作。

⭐️計算舊制退休金方式：前15年，每滿1年給與2個基數，超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數。45個基數為限。

(勞基法第53-55條)

⭐️提醒您～舊制退休金適用人員為94年7月1日以前在職之員工；新制退休金適用人員則為94年7月1日以後到職之員工哦～

另外勞動部其實有開發計算舊制退休金的軟體可供大家使用，也提供給大家哦～

⭐️勞動部-勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)

https://calc.mol.gov.tw/labor_retire/

這樣大家對於舊制退休金有沒有熟悉一點了呢～若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問，也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦！

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