勞動事件法自109年1月1日起施行，該法施行後，所定勞動事件調解程序與現行勞政主管機關所執行勞資爭議處理法所定調解制度係採雙軌並行，若發生勞資爭議，除了可以向勞工局申請勞資爭議調解外，也可以向法院聲請勞動調解，相關流程如圖所示。－人資經驗分享

勞資關係好好聊-勞資爭議說分明(一)

粉絲們有聽過「勞動事件法」嗎？沒聽過沒關係，不知道免緊張，小編現在就來說給您聽。

勞動事件法自109年1月1日起施行，該法施行後，所定勞動事件調解程序與現行勞政主管機關所執行勞資爭議處理法所定調解制度係採雙軌並行，若發生勞資爭議，除了可以向勞工局申請勞資爭議調解外，也可以向法院聲請勞動調解，相關流程如圖所示。司法院已備置勞動調解相關聲請書狀範例，欲聲請勞動事件調解者，可自行至司法院網站下載使用(司法院首頁-便民服務-書狀範例-勞動)。

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