因應國際間COVID-19(武漢肺炎)疫情持續擴大，行政院人事行政總處調整各機關學校人員差勤管理規定
基於個人健康避免遭受感染及降低國內防疫負擔等考量，自2/27起，前往第一級注意(Watch)及第二級警示(Alert)國家地區(含轉機)者，回國後實施自主健康管理14天，除因公奉派前往外，不核給不列入年度病假日數及考績計算之病假。如需請假，依各類人員請假規則規定以休假、事假、病假或加班補休等假別辦理。(詳見公文及其附件)
目前分類：綜合問題 (180)
- Mar 02 Mon 2020 12:21
因應國際間COVID-19(武漢肺炎)疫情持續擴大，行政院人事行政總處調整各機關學校人員差勤管理規定
- Feb 24 Mon 2020 09:47
部分工時勞工是否也適用變形工時呢？
案例：
有頭鹿最近應徵上一家旅館的部分工時工讀生，剛上班沒多久就適逢旅遊旺季，旅館應接不暇，就排了有頭鹿連上10天的班，有頭鹿向老闆反映，但老闆跟他說觀光旅館業為勞動部指定勞動基準法第30條之1之行業，旅館已依法召開勞資會議通過實施四週變形工時，得予勞工每2週內至少應有2日之例假，每4週內之例假及休息日至少應有8日即可，但有頭鹿疑惑部分工時勞工是否也適用變形工時呢？
- Feb 23 Sun 2020 15:40
【性別友善職場-哺(集)乳時間】
- Feb 23 Sun 2020 15:38
勞動派遣在實務上極為常見，也是企業常運用勞動力的重要方式。我國之前只有「勞動派遣權益指導原則」為勞動派遣提供原則性的規定，今(108)年立法院明文將勞動派遣訂入勞動基準法，並於在5月15日及6月19日經總統公布施行。
- Feb 21 Fri 2020 13:00
若發現公司有違反勞基法的情形，建議您向權責機機關申訴，依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的，若違反的話，除了會依法追究公務員之刑事及行政責任外，對受有損害之勞工，還要負損害賠償責任，原則上公司是無法知道檢舉人身分的！
- Feb 21 Fri 2020 12:34
您知道職場爸比有哪些權益嗎？賈伯斯提醒您，除了職場媽咪之外，職場爸比同樣也享有育嬰留職停薪津貼、家庭照顧假、彈性調整工作時間...等的權益喔！
- Feb 21 Fri 2020 12:11
#勞動權益 您知道哪些情形是「懷孕歧視」嗎?
- Feb 21 Fri 2020 11:55
有些雇主利用員工不懂法律，要求員工簽訂「定期契約」，一年又一年透過不斷的換約，來達到隨時可以終止勞動契約，規避給付資遣費的義 務，這種做法顯然是違法的，也是不合理情理的！
- Feb 21 Fri 2020 11:42
#勞動權益 注意！離職違約金不是雇主說了就算~
- Feb 21 Fri 2020 11:39
您想要年後轉職嗎？如果是的話，一定要搞清楚這些離職權益喔！
- Feb 21 Fri 2020 11:36
外勞朋友們，休假日時可以兼差打工嗎？
- Feb 21 Fri 2020 11:33
雇主可以任意調動員工的工作嗎？若是遇到「假調動，真逼退」的情況，員工該怎麼辦呢？
- Feb 21 Fri 2020 11:32
若勞工簽訂「競業禁止條款」，離開現有工作後就只能轉行嗎？賈伯斯提醒您，「競業禁止條款」必須符合四項原則，若違反其中一項，該約定便是無效的。
- Feb 21 Fri 2020 11:19
輪班制勞工請注意，自3/1起排班間隔須達11小時，讓您告別血汗班表！醫護相關人員也都適用喔！
- Feb 21 Fri 2020 11:12
#勞動權益 一個月最多可以加班幾小時?
- Feb 21 Fri 2020 11:09
#勞動權益 加班補休有期限規定嗎？
- Feb 21 Fri 2020 11:05
#勞動權益 輪班制人員必懂的排班權益~
- Feb 21 Fri 2020 11:03
#勞動權益 簽立懷孕就離職的切結書，有法律效力嗎？
- Feb 21 Fri 2020 10:07
#勞動權益 您也有試用期迷思嗎！
- Feb 21 Fri 2020 10:03
#勞動權益 面試時，老闆說勞保要掛在工會，對我的權益會有影響嗎？
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
