目前分類:綜合問題 (180)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

#勞動權益 求職防詐騙!牢記「三要七不」原則

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【職場真心話】

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 想要打工不被坑?你一定要懂的小常識!

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 未滿最低服務年限,一定要付違約金嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 離職要多久前預告?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 您知道這些都算就業歧視嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 員工離職...可以不提前告知就閃人嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 跳槽到同業,就是違反「競業禁止條款」嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 特休休不完,我的權益會損失嗎?

別擔心!勞工的特別休假,因年度終結或契約終止而未休日數,雇主應發給工資。若經勞雇雙方協商,可遞延到次年度,如果次年度終結或契約終止仍未休的日數,雇主仍應發給工資。

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 在離職預告期間,公司能要求員工提早離職嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 離職時,公司可以隨意剝奪我的特休嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 公司可以強迫我補班日請假嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 補班日後才到職,我也能放連假嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 老闆可以說調就調嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

嘿~同學!暑期打工嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 第一天上班就要懂的權益

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

平安在臺灣工作並返國與家人團聚是每位移工朋友的心願,雇主依法應該為移工投保健保或勞保等社會保險,如發生事故時,才能夠給予移工保障,減輕其負擔。

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 離職...要多久前跟老闆說?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 雇主能任意調動員工職務嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益 沒事先申請加班,就不能領加班費嗎?

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()