【性別友善職場-哺(集)乳時間】
案例:
小美剛請完產假回到公司，因為母乳對寶寶有許多好處，所以想要一直餵母乳，公司應該要提供小美多少哺(集)時間?有次數限制嗎?哺(集)乳時間算工作時間嗎?
說明:
(一) 小美的公司須依法每日提供60分鐘的哺(集)乳時間，不論小美哺(集)乳幾次，只要總計在60分鐘內，都算是工作時間。
(二) 性別工作平等法第18條規定，子女未滿2歲須受僱者親自哺（集）乳者，雇主應每日另給哺（集）乳時間60分鐘。受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達1小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間30分鐘。前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
(三) 依性別工作平等法第21條規定，受僱者依法請求哺(集)乳時間時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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