- Mar 27 Fri 2020 17:39
大老闆被隔離或檢疫可以申請防疫補償嗎❓
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歷史上的今天
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- 2020: 防疫補償預定於3月23日開始受理,在此之前被隔離或檢疫結束的人,可以申請嗎❓
- 2020: 管委會如何辦理勞(就)保及勞退新制開戶手續並為勞工加保、提繳❓
- 2020: 我跟我女兒一起被居家隔離,既是受隔離、檢疫者,又是照顧者❓我可以同時申請2種防疫補償嗎❓
- 2020: 如果我們親屬是輪流照顧受隔離或檢疫者,誰可以申請❓(多人照顧1人情形)
- 2020: 如果受隔離或檢疫期間,到處趴趴走,可以領取防疫補償嗎❓
- 2020: 受隔離或檢疫者及其照顧者,如何才能申請防疫補償❓
- 2020: 國中、小配合政策延後開學,父母請假照顧小孩,這期間可以申請防疫補償嗎❓
- 2020: 如果我1人照顧多位受隔離(或檢疫)者,我可以申請幾份補償金❓
- 2020: 一定要同住的親屬才能申請照顧者的補償金嗎❓
- 2020: 朋友、鄰居可以領照顧者的防疫補償嗎❓
- 2020: 同性伴侶可以申請防疫補償嗎❓
- 2020: 照顧「生活不能自理」之受隔離或檢疫者的家屬也可以領補償,什麼是「生活不能自理」的情❓
- 2020: 被通知與疑似病例接觸,需要篩檢、等待結果期間,都要向公司請假,這期間可以申請嗎❓
- 2020: 民眾被醫院告知需自主管理,要求其不應工作,雇主也讓其放無薪假14天,可以申請補償嗎❓
- 2020: 非本國籍者(外國人)被隔離或檢疫可以領防疫補償嗎❓
- 2020: 私立學校教、職員被隔離或檢疫可以領防疫補償嗎❓
- 2020: 家庭主婦(夫)可以申請防疫補償嗎❓
- 2020: 防疫補償發給對象是誰❓
- 2020: 我沒有雇主,是自己經營小本生意的,可以申請受隔離或照顧者補償嗎❓
- 2020: 原已依舊法規定,經工會或勞工半數以上同意,實施「4 週彈性工時」之事業單位,其分支機構是否亦可實施 4 週彈性工時❓
- 2020: 勞動基準法第 30 條第 2 項及第 3 項、第 30 條之 1 第 1 項、第32條以及第49條所定「雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」之規定,如事業單位有分支機構(廠場)時,應如何實施?❓
- 2020: 原已依舊法規定,經勞工半數或勞工本人之同意,實施「2 週彈性工時」、「4 週彈性工時」、「延長工時」或「女性夜間工作」之事業單位,於修法後是否需依「雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後」之規定,重新協商❓
- 2020: 法定工時縮短後,勞雇雙方協商排定之休息日如適逢勞動基準法第 37 條規定應放假之日,翌日是否應補假❓
- 2020: 事業單位實施週休 2 日後,勞動基準法施行細則第 23 條所列之休假日當日是否放假❓
- 2020: 勞動基準法第 30 條修正後,勞工於「週休 2 日之星期六」出勤之工資應如何發給❓
- 2020: 現行工時制度,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給❓
- 2020: 行業及職業屬性特殊勞工(包括新聞供應業和新聞出版業、保全業、醫療保健服務業等),工作時間如何認定❓
- 2020: 雇主於勞工下班後,利用通訊軟體交辦工作,是否納入工作時間計算❓
- 2020: 勞工請 2.5 小時事假,應否納入工作時間計算❓
- 2020: 企業因應現行工時制度之排班方案
- 2020: 企業工作彈性化措施說明
- 2020: 現行工時制度說明
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