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2020-04-08 👉🏽教您如何自製口罩保護套。😷歡迎下載口罩版型 (0) (0)
2020-04-07 ✨「e化繳稅樂生活」👉高雄市稅捐稽徵處為了服務廣大市民，推廣以電子郵件方式寄送本市電子稅單，並結合行動支付以及線上查繳稅系統等各項E化繳稅服務，讓大家在家也能輕鬆繳稅！！ (2) (0)
2020-04-07 🤗清明連假來臨了，那連假上班要怎麼計算呢🤔 (4) (0)
2020-04-07 📢防疫報你知!近期有需要計算平均工資的捧由們注意囉🤓 (0) (0)
2020-04-07 ✨「新式數位身分識別證(New eID)」 (1) (0)
2020-04-07 高雄「職訓好康報你知」109年度委託辦理身障者日間養成職業訓練班開始招生囉! (22) (0)
2020-04-07 各餐飲住宿業者【職業安全衛生宣導摺頁】 (73) (0)
2020-04-07 【勞資關係好好聊】～團體協約保權益 (1) (0)
2020-04-06 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 (3) (0)
2020-04-06 實務上還有哪些管委會須特別注意事項應做之義務❓ (4) (0)
2020-04-06 未報備之管委會如何辦理勞退新制開戶提繳手續並為勞工提繳❓ (3) (0)
2020-04-06 未報備之管委會，仍需要為勞工提繳新制退休金嗎❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會何種情形可僅辦理勞退新制開戶並為勞工提繳❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會如不參加勞保，如何辦理就保及勞退新制開戶手續並為勞工加保、提繳❓ (3) (0)
2020-04-06 管委會尚未申請成立勞（就）保投保單位，可否只辦理勞退新制開戶為勞工提繳❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會所僱用勞工適用勞動基準法後之工作年資，其資遣費如何計算❓ (8) (0)
2020-04-06 管委會所僱用勞工適用勞動基準法後，應適用何種退休金制度❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會所僱用勞工適用勞動基準法前工作年資，其退休金及資遣費如何計算❓ (1) (0)
2020-04-06 大廈管理委員會適用勞動基準法後，所僱勞工工時上限為何❓要求勞工加班應注意哪些事項❓是否可適用該法第84條之1規定❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會可以任意與勞工終止契約嗎❓如依法資遣所生義務為何❓ (0) (0)
2020-04-06 何種工作得為定期契約❓是否有期間之限制❓ (1) (0)
2020-04-06 勞工之試用有無期間之限制❓ (1) (0)
2020-04-06 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主❓ (4) (0)
2020-04-06 雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工❓ (1) (0)
2020-04-06 勞工離職是否有權請領服務證明❓ (0) (0)
2020-04-06 是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償❓ (2) (0)
2020-04-06 公寓大廈管理維護工作如係委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，管委會是否仍為雇主❓ (3) (0)
2020-04-06 管委會適用勞動基準法後，管理員已在其他單位退休或領過退休金是否適用之❓原僱用之管理員已超過65歲，是否得繼續僱用❓是否須為其提繳退休金❓ (1) (0)
2020-04-06 雇主之界定與行政裁處對象為何❓主任委員之責任為何❓ (1) (0)
2020-04-06 社區管理委員會、社區自治會等是否納入適用❓如未成立管理委員會而係推派管理負責人者是否適用勞動基準法❓ (66) (0)
2020-04-06 管委會適用勞動基準法，是否即應幫自僱人員投保勞保、就保❓ (20) (0)
2020-04-06 監察人與公司之間屬委任關係或僱傭關係❓ (10) (0)
2020-04-06 依公司法委任之(總)經理是否適用勞動基準法❓ (11) (0)
2020-04-06 「股東兼員工」身份有沒有勞動基準法的適用❓ (445) (0)
2020-04-06 為協助受疫情或景氣影響致減少工時之在職勞工，台中勞工局提供 #免費 勞工大學產業員工專班訓練👨‍💼 (2) (0)
2020-04-06 【臺中市109年度育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班💪開始報名了📲】 (5) (0)
2020-04-06 【清明節兒童節連假出勤應給假給薪💲】 (0) (0)
2020-04-06 【防疫紓困創業不中斷 中市府青創貸款利息💲補貼延長1年🤞】 (5) (0)
2020-04-06 清明節與兒童節出勤及工資給付規定～勞權可沒有放假～愛注意喔！ (0) (0)
2020-04-06 【為了因應COVID-19(武漢肺炎)，勞動局提供新措施】 (0) (0)
2020-04-06 在上班時間遭受職場性騷擾該怎麼辦? (4) (0)
2020-04-06 桃園市身心障礙者職務再設計促進就業 (22) (0)
2020-04-06 雇主可否未經勞工同意逕自排定勞工之補休？ (0) (0)
2020-04-06 有關因應 「COVID-19(武漢肺炎)」疫情，各級工會理、監事會及會員大會、會員代表大會是否應如期舉行❓ (2) (0)
2020-04-06 #健康存摺 的 #眷屬管理功能👉幫助爸爸媽媽可以更輕鬆的掌握全家人的健康狀況 (6) (0)
2020-04-06 🐶（社交距離）🤓：搭乘大眾運輸時請全程配戴口罩，屢勸不聽者最高可處 1 萬 5 千元罰鍰，大家一起配合，保護自己，也保護別人！繼續一起 #正向防疫 (0) (0)
2020-04-06 於網路平台刊登限制年齡之徵才訊息究否違反就業服務法第5條第1項規定❓ (0) (0)
2020-04-06 受僱者或求職者因雇主違法性別工作平等法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關可提供什麼幫助❓ (1) (0)
2020-04-06 如有申訴時，究應向各地方之就業歧視評議委員會提出或是性別工作平等委員會提出❓ (2) (0)
2020-04-06 就業年齡歧視究竟有哪些態樣❓ (6) (0)
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