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在上班時間遭受職場性騷擾該怎麼辦?
性別工作平等法規定由雇主對於職場性騷擾的防治及調查處理，一旦員工有遭受職場性騷擾情事，應反映給雇主知悉，若可以的話，請詳細記錄事件發生之人事時地、目擊者資料、現場證物等；若有遭親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處者，則有性騷擾防治法第25條的適用，除了反映給雇主，也應於事發後6個月內，向警察機關提出告訴。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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