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管委會所僱用勞工適用勞動基準法後，應適用何種退休金制度❓
A：
勞工退休金條例施行後，經中央主管機關公告指定適用勞動基準法之勞工，應適用勞退新制，由雇主以勞工每月實際獲得之工資對照「勞工退休金月提繳工資分級表」，按月以不低於所對應月提繳工資之6%提繳之，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；雇主並應於適用勞動基準法之日起15日內向勞保局辦理申報。勞工年滿60歲時，得依法向勞保局請領個人專戶之退休金。
資料來源：
★ 勞動部
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