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2020-02-25 勞退6%是什麼意思❓雇主從我的薪水扣除6%勞退金額是合法的嗎❓ (5) (0)
2020-02-25 領有身心障礙證明的朋友👋無論參加👉勞保或國保，政府都會針對保險費的自付部分提供補助喔！ (7) (0)
2020-02-25 我們餐廳的印度廚師，上班期間不幸受傷，有加入勞保，請問可以申請職災相關給付嗎？ (0) (0)
2020-02-25 收到勞保局寄發的勞工退休金繳款單時，對上面的金額有疑慮，該如何處理呢？ (2) (0)
2020-02-25 勞保已經退保， 還可以請領生育給付嗎❓ (0) (0)
2020-02-25 你知道嗎？勞保老年給付有簡訊通知服務喔！ (43) (0)
2020-02-25 🚨再次提醒，小心健保詐騙喔🚨 (5) (0)
2020-02-25 🥊防疫大作戰 口罩小常識3🥊民眾可到健保特約藥局購買口罩，沒有健保特約藥局的偏鄉地區，可以到當地的衛生所購買，在健保署網站首頁「社區特約藥局專區」就可以查詢健保特約藥局跟販售防疫口罩的衛生所名單。 (0) (0)
2020-02-25 🥊防疫大作戰 口罩小常識2🥊可請家人或親朋好友代買? (0) (0)
2020-02-25 🥊防疫大作戰口罩小常識❶🥊 (2) (0)
2020-02-25 🏠在家卡好 APP申請健保卡免出門🏠 (2) (0)
2020-02-25 💰健保錢從哪裡來 花到哪裡去💰 (1) (0)
2020-02-25 ⏰健康存摺功能再強化，提供癌症篩檢時間之提醒服務⏰ (2) (0)
2020-02-25 😷急診室的漫長等待—健保提供中醫介入急診處置，減輕病人等候病痛😷 (0) (0)
2020-02-25 🍬您控糖了嗎? ~控糖高手案例分享🍬查詢各醫療給付改善方案院所名單⬇ (0) (0)
2020-02-25 ☁雲端醫療資訊棒‧你我健康有保障☁ (0) (0)
2020-02-25 #健康存摺 ▶眷屬管理設定教學 (27) (0)
2020-02-24 🤓為了阻絕傳染病在境內擴散，政府實施了許多檢疫措施，但 #居家隔離、#居家檢疫、#自主健康管理，到底差在哪裡？ (0) (0)
2020-02-24 🚨口罩實名制自 2 月 20 日起調整部分規定👉憑健保卡向健保特約藥局及部分衛生所購買 (0) (0)
2020-02-24 🔔入境檢疫電子系統即將上線，登機前掃描QR Code輕鬆搞定！ (1) (0)
2020-02-24 ❓我正在 「#居家隔離」或「#居家檢疫」，該怎麼做？ (0) (0)
2020-02-24 勞動部經濟部共同攜手 培訓青年成為產業新尖兵🏋‍你也想躍升跨領域的新世代人才嗎？👨‍🏫 (3) (0)
2020-02-24 外漂族的朋友看過來~你知道跨域就業津貼嗎？ (0) (0)
2020-02-24 部分工時勞工是否也適用變形工時呢？ (14) (0)
2020-02-23 【性別友善職場-哺(集)乳時間】 (3) (0)
2020-02-23 【工會籌組規定停看聽~】 (0) (0)
2020-02-23 勞動派遣在實務上極為常見，也是企業常運用勞動力的重要方式。我國之前只有「勞動派遣權益指導原則」為勞動派遣提供原則性的規定，今(108)年立法院明文將勞動派遣訂入勞動基準法，並於在5月15日及6月19日經總統公布施行。 (1) (0)
2020-02-23 【颱風來襲如工作地、居住地或上班途中任一轄區宣布停止上班，勞工可不出勤。】 (0) (0)
2020-02-23 (未設定標題) (0) (0)
2020-02-23 【性別友善職場-育嬰留職停薪】 (2) (0)
2020-02-23 【109年1月1日起事業單位勞工總人數100至199人者，須依規定頻率特約醫護人員辦理臨場服務】 (3) (0)
2020-02-23 📢雇主不可於原聘僱外籍移工未出國前即先引進或接續聘僱新外籍移工，違法者最高可處新臺幣30萬元罰鍰！請雇主多注意相關法令避免受罰，桃園市政府勞動局關心您。 (0) (0)
2020-02-23 【住院醫師於主要訓練醫院至合作醫院接受訓練期間之薪資】 (2) (0)
2020-02-23 僱用100人以上之雇主應提供哺（集）乳室，為鼓勵雇主營造友善職場環境，若雇主新設置哺(集)乳室或提供員工與托兒設施或措施，可申請勞動部109年度哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助。 (1) (0)
2020-02-23 📢【跨國勞動移工在臺權益攻略】🏥健康檢查 (0) (0)
2020-02-23 💡勞工退休準備金專戶餘額遠高過舊制勞工退休金估算總額時，事業單位是否能提存部分移作資遣費之用❓ ​​​​​​​ (0) (0)
2020-02-23 【勞資雙方得否約定較法定期間長之離職預告期間？】 (3) (0)
2020-02-23 勞動事件法施行將減少勞工訴訟障礙，提升勞動權益案件處理效率~歡迎多加利用。詳細說明可上司法院網站「勞動事件新制簡介 」 (3) (0)
2020-02-23 📜辦理外僑居留證及聘僱許可 (0) (0)
2020-02-23 📜申請外籍移工單次重入國許可 (0) (0)
2020-02-23 📜契約裡面的服務費是什麼? (0) (0)
2020-02-23 💡投票日上班薪資如何計算❓ (2) (0)
2020-02-23 農曆春節出勤，薪資怎麼算? (0) (0)
2020-02-23 產婦分娩時，身心面臨甚大壓力，及其產後之恢復和新生兒之照顧，均需配偶之陪伴與照料，實屬必要，故規定受僱者於其配偶於分娩時，雇主應給予有薪之陪產假五日。 (3) (0)
2020-02-23 【桃園市政府勞動局勞資爭議調解網進度查詢功能】 (17) (0)
2020-02-23 基於防疫的必要措施，中央流行疫情指揮中心決議，高中以下學校延後至109年2月25日開學，故109年2月11日至2月24日期間如有照顧12歲以下學童之需求，家長其中1人得請「防疫照顧假」。 (0) (0)
2020-02-21 #勞動權益 公司以績效不佳資遣孕婦，合理嗎? (11) (0)
2020-02-21 您知道嗎？勞工離職是否屬於非自願離職？應從離職事由判定，並不一定要拿到公司發的非自願離職證明！ (77) (0)
2020-02-21 #勞動權益 明明是公司趕我走，卻叫我簽自願離職單，合理嗎？ (48) (0)
2020-02-21 勞基法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，必須發給資遣費，試用期間權益與正式員工並無不同，當然同樣也得發給資遣費。 (101) (0)
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