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目前分類：育嬰留職停薪津貼 (29)

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2020-05-07 已領滿6個月失業給付，還能請領育嬰留職停薪津貼嗎❓ (23) (0)
2020-04-13 申請育嬰留職停薪，育停期間還可以繼續保勞健保嗎? (22) (0)
2020-04-06 【臺中市109年度育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班💪開始報名了📲】 (5) (0)
2020-04-05 勞工於育嬰留職停薪期間同時擔任其他單位掛名負責人，可否繼續請領育嬰留職停薪津貼❓ (49) (0)
2020-04-05 父母同時撫育1名子女並均已辦理育嬰留職停薪，可請領幾個月育嬰留職停薪津貼❓ (0) (0)
2020-03-30 雇主可不可以因為員工申請育嬰留職停薪而不發給三節獎金呢❓ (14) (0)
2020-03-30 雇主是否只要同意申請育嬰留職停薪，即使任職在沒有到六個月的情況下，社會保險還可以繼續參加❓原有的保險費也可以遞延繳納呢❓ (0) (0)
2020-03-30 育嬰留職停薪期間，雇主僱用之替代人力是否可定定期契約❓ (27) (0)
2020-03-30 育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何❓ (1) (0)
2020-03-30 申請性別工作平等法育嬰留職停薪之要件及期間為何❓ (2) (0)
2020-03-23 👼育嬰留職停薪大補帖 眉角報你哉👼 (5) (0)
2020-03-10 受僱者如有親自照顧2名以上未滿3歲子女之需求，依規定向雇主申請育嬰留職停薪時，符合性平法第22條但書之「正當理由」 (3) (0)
2020-03-06 「育嬰留職停薪津貼」是就業保險的給付項目👉小孩3歲前、就保年資滿1年以上且已向公司辦理育嬰留職停薪，就可提出申請，最長發給6個月呦～ (0) (0)
2020-02-23 【性別友善職場-育嬰留職停薪】 (2) (0)
2020-02-21 #勞動權益 如何能領取育嬰留職停薪津貼？ (4) (0)
2020-02-20 #勞動權益 若是配偶未就業，也能申請育嬰留職停薪嗎？ (33) (0)
2020-02-18 依據性別工作平等法第3條第9款規定：勞工復職指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作，除非有特殊狀況影響，否則不可隨意變更受雇者復職時之工作，即便有不可抗拒的因素也須依法發放資遣費跟退休金。 (5) (0)
2020-02-18 👨👩👧👦為鼓勵父母參與養育幼兒成長之過程，受僱者如果有親自照顧2名以上未滿3歲子女之需求，父母可以「同時」申請育嬰留職停薪。 (1) (0)
2020-02-01 育嬰留職停薪期間續保有哪些好處呢？ (9) (0)
2020-02-01 媽咪請領育嬰留職停薪津貼已經滿6個月，要準備重回職場，那爸爸可以接續辦理育嬰留停，申請同一名子女的6個月育嬰留職停薪津貼嗎？ (8) (0)
2020-01-08 常常有媽咪問到：我已經申請了育嬰留職停薪津貼，什麼時候才會收到錢呢？ (55) (0)
2020-01-08 育嬰留職停薪津貼可以分段請領嗎? (25) (0)
2019-11-13 只要工作滿6個月後，在小朋友滿3歲前，都可以分別向公司申請最長2年的 #育嬰留職停薪 (0) (0)
2019-10-30 🔦為保障受僱者 #育嬰留職停薪 期滿復職之權益，除非雇主有某些情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕受僱者復職。 (3) (0)
2019-10-09 只要有自然人憑證並備妥投保單位出具的「育嬰留職停薪證明」，就可以透過網路申辦育嬰留職停薪津貼喔！ (2) (0)
2019-09-27 育嬰留職停薪期間想繼續參加勞(就)保的申請方式 (3) (0)
2019-09-27 為大家介紹育嬰留職停薪期間想續保的三大好處！ (42) (0)
2019-08-30 爸爸也可申請育嬰留停唷 (3) (0)
2019-08-30 育嬰留職停薪申請復職，老闆可否拒絕？ (50) (0)