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雇主是否只要同意申請育嬰留職停薪，即使任職在沒有到六個月的情況下，社會保險還可以繼續參加❓原有的保險費也可以遞延繳納呢❓
A：
是的，如果雇主優於性別工作平等法第16條第1項規定，同意任職未滿6個月之受僱者，申請育嬰留職停薪，受僱者就可以繼續參加原有之社會保險；原由雇主負擔之保險費，可以免予繳納，及原由受僱者負擔之保險費，可遞延3年繳納。
資料來源：
★ 勞動部
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- Mar 30 Mon 2020 10:38
雇主是否只要同意申請育嬰留職停薪，即使任職在沒有到六個月的情況下，社會保險還可以繼續參加❓原有的保險費也可以遞延繳納呢❓
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