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Q：小凱打算申請育嬰留職停薪，育停期間還可以繼續保勞健保嗎?
A：可以喔。依據性別工作平等法第16條第2項規定：「受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。」，所以小凱育嬰留職停薪期間，是可以選擇於原投保單位繼續投勞、健保的。
參考法規：
性別工作平等法第16條https://reurl.cc/arrLy4
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#性別工作平等
#育嬰留職停薪
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