勞工為人收養之子女死亡時，勞工及該子女之養父母是否均可請喪假❓
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勞工母親為人收養，勞工母親之養母或本生母親喪亡時，可否請喪假❓
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技工、工友及駕駛適用勞動基準法後，有關請假及休假事項，可否依事務管理規則辦理❓
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事業單位依勞基法第30條第2項或第30條之1規定變更工作時間，應如何計給勞工特別休假❓
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勞工退休或離職，當年度工作之畸零月數，雇主是否應另給特別休假❓
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勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假❓
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鄉親們看過乃～👀
#清明節與兒童節出勤及工資給付規定
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性別工作平等法規定哪些情形雇主不得因性別或性傾向而有差別待遇❓
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受僱者於安胎休養請假期間，申請婚假、產檢假或喪假薪資該如何給付❓
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受僱者於安胎休養請假期間內結婚、產前檢查需求或遭遇親屬身亡，是否可改請婚假、產檢假或喪假❓
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事業單位採四班二輪制，其夜班受僱者之工作時間為晚上8時至翌日上午6時止，其中女性受僱者因生理日致工作有困難欲請生理假一日，應如何計算及請休❓
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請問5日陪產假，受僱者應於配偶分娩當日及其前後合計15日期間內請假，要如何計算？15日請假期間是曆日還是工作日❓
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特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
