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勞工退休或離職，當年度工作之畸零月數，雇主是否應另給特別休假❓

 

特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應依勞動基準法施行細則第二十四條之一規定，發給勞工工資。如勞工已休畢假期，因退休或其他原因離職，當年度繼續工作之畸零月數，得不另給特別休假。

 

資料來源：

★ 勞動部

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