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#勞動權益 您知道這些都算就業歧視嗎？

 

您知道嗎？若雇主在徵人時，將與工作表現、能力無關的特定因素當作要求，就構成就業歧視！因此，雇主不能將宗教、性別、年齡、婚姻、容貌等因素當作求職條件！想了解您的雇主是否有就業歧視嗎？千萬別錯過今天的勞動權益喔！

 

※雇主不可隨意要求提供個人(隱私)資料：http://bit.ly/2LPpgot


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