- Mar 11 Wed 2020 15:19
【特別休假原則上由勞工排定，不得一律以折算工資辦理】
- Mar 11 Wed 2020 15:17
事業單位都需召開勞資會議嗎？
- Mar 11 Wed 2020 15:13
【雇主特別休假採曆年制，如對年資未滿的勞工預先給假，該勞工在未屆滿一定工作年資前自請離職，雇主可否要求勞工扣薪還假？】
- Mar 11 Wed 2020 15:11
【勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。】
- Mar 11 Wed 2020 15:09
雇主不可“未經外籍勞工同意”擅自扣留或侵占外籍勞工的財物、護照及居留證，違法者最高可處新臺幣30萬元罰鍰！
📢【聘僱外籍勞工停看聽】
雇主不可“未經外籍勞工同意”擅自扣留或侵占外籍勞工的財物、護照及居留證，違法者最高可處新臺幣30萬元罰鍰！請雇主多注意相關法令避免受罰，桃園市政府勞動局關心您。
- Mar 11 Wed 2020 15:07
<勞資會議選舉權、被選舉權及選務之規定>
- Mar 11 Wed 2020 15:04
計算舊制退休金時的「平均工資」有哪些項目是不計入的嗎❓
- Mar 11 Wed 2020 15:03
【事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項】
- Mar 11 Wed 2020 15:01
先生最近因開刀住院，需至醫院照顧先生，可以向公司請家庭照顧假?
- Mar 11 Wed 2020 14:50
【跟著政府機關補班放連假可以嗎？】
- Mar 11 Wed 2020 14:47
雇主不可聘僱持偽造居留證應徵工作之外籍勞工，違法者最高可處新臺幣75萬元罰鍰！
- Mar 11 Wed 2020 14:32
「公司說我們都比照政府行事曆放假的，行事曆上沒有勞動節，所以5月1日公司沒放假！？」
- Mar 11 Wed 2020 14:01
雇主應於規定時間內安排所聘僱外籍移工接受健康檢查，違法者最高可處新臺幣30萬元罰鍰！
- Mar 11 Wed 2020 13:59
請問職工人數在50人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會，如其職工人數減少至50人以下時，該如何處理?
- Mar 11 Wed 2020 13:57
【關於勞資會議每3個月之認定原則為何？】
【關於勞資會議每3個月之認定原則為何？】
依據勞資會議實施辦法第18條：「勞資會議至少每三個月舉辦一次。」，其計算方式採事業單位自行訂定每3個月召開定期會議之周期，即符合規定。（例如：任期自當年度2月1日起至隔年度1月31日期間，每3個月為2月至4月、5月至7月、8月至10月、11月至1月，事業單位自訂間隔2、4、3月之周期，分別於前述每3個區間內之3月5日、5月5日、9月5日及12月5日召開定期勞資會議。）詳細情形請至桃園市政府勞動局網站查詢（https://reurl.cc/lMjAQ）
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