- Mar 11 Wed 2020 11:51
休息日加班費的計算有何變革？
- Mar 11 Wed 2020 11:46
「工資各項目計算方式明細」應記載哪些項目？
- Mar 11 Wed 2020 11:35
特別休假之遞延是否可約定未及一年之期間（例如：3個月或6個月）；又，前開遞延期間屆期後，於次一年度末日前得否再協商遞延?
- Mar 11 Wed 2020 11:31
我是領時薪的打工族，我也有國定假日嗎？工讀生也有國定假日？
- Mar 11 Wed 2020 11:26
「積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法」申請對象為何?
【勞資關係好好聊】-積欠工資墊償
如何取得「積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法」第8條規定的資料，及向當地主管機關申請開具認定符合歇業事實之證明文件。今天讓粉絲們了解申請對象為何?
- Mar 11 Wed 2020 11:24
有關事業單位舉辦勞資會議，勞方代表年齡限制規定、代表任期規定❓
- Mar 11 Wed 2020 11:20
如雇主未依法或未足額按月提繳退休金，請求損害賠償有期限嗎?
勞資關係好好聊-勞資爭議說分明
在 94年7月1日適用勞退新制後，常見勞工在調解案件中，主張雇主未依法按月提繳6%退休金，小勞特別提醒粉絲，依據勞工退休金條例第31條規定：「雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。」粉絲要注意，如雇主未依法或未足額按月提繳退休金，請求權時效為5年，如未於請求權時效內爭取自身權益，義務人得主張抗辯而拒絕履行喔！
- Mar 11 Wed 2020 11:18
請問老闆可以押我薪水嗎❓老闆說還有帳款沒收回，所以我最後一個月的薪水先押3個月，沒呆帳再發給我，這樣可以嗎❓
- Mar 11 Wed 2020 11:16
請問老闆要給薪資單嗎？老闆說薪資單不用給員工？老闆薪資單都沒明細，這樣我怎麼知道哪邊有問題？
- Mar 11 Wed 2020 11:13
取得當地主管機關所開立認定事業單位歇業事實的證明文件後，就可以申請哪些事項❓
- Mar 11 Wed 2020 11:09
如果我五一勞動節有上班，加班費是兩倍嗎？
- Mar 11 Wed 2020 11:07
我是公司的人事，請問工作規則是什麼？
- Mar 11 Wed 2020 11:04
我是公司的人事，請問有員工特休沒休完要怎麼處理？
- Mar 11 Wed 2020 11:01
【勞動權益報您知】～如果我補休沒休完後來發的加班費，要計入平均工資嗎？
- Mar 11 Wed 2020 10:59
申請勞資爭議調解需要哪些資料嗎？
勞資關係好好聊-勞資爭議說分明
粉絲們知道申請勞資爭議調解需要哪些資料嗎？粉絲們如果要申請調解應提出調解申請書，依勞資爭議處理法規定，調解申請書應載明下列事項，包括1.當事人姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體或工會時，其名稱、代表人及事務所或營業所；有代理人者，其姓名、名稱及住居所或事務所。2.請求調解事項。3.依第11條第1項選定之調解方式。粉絲們申請調解時，只要依據勞工局的表格填妥相關資料，就不用擔心有遺漏唷！
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
