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2020-04-16 依性別平等工作法第20條規定請家庭照顧假期間之工資及日數是否列入平均工資之計算❓ (0) (0)
2020-04-16 事業單位特別休假以半日為單位，嗣後要求勞工於該時段出勤工作，工資如何給付❓ (0) (0)
2020-04-16 按時計酬之部分工時工作者，平均工資如何計算❓ (177) (0)
2020-04-16 適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定 (9) (0)
2020-04-16 雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎金發放❓ (0) (0)
2020-04-15 一次提供四大超商版、以及全聯、美廉社版取貨圖解🤲 (0) (0)
2020-04-15 ❤️4/15~4/17 第五波口罩預購！7-11、全家便利商店、OKmart領口罩「指定咖啡買1送1」 (14) (0)
2020-04-15 雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費❓ (2) (0)
2020-04-15 勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時，如何計給工資❓ (3) (0)
2020-04-15 一例一休通過後，老闆可否少發獎金，將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金❓ (0) (0)
2020-04-15 勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目❓雇主要如何提供❓ ​​​​​​​ (0) (0)
2020-04-15 雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）❓ (1) (0)
2020-04-15 休息日當天，雇主是否應該要照給薪水❓ (1) (0)
2020-04-15 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資❓ (1) (0)
2020-04-15 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算❓ (0) (0)
2020-04-15 有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均工資計算疑義❓ (6) (0)
2020-04-15 每月的加班費應該要在什麼時候給付❓ (1) (0)
2020-04-14 要如何用手機預購兒童口罩？ (1) (0)
2020-04-14 「口罩實名制2.0」明(4/15)日起第五輪線上預購開跑囉🏃‍♂ (0) (0)
2020-04-14 因為工作表現良好，老闆決定幫他加薪，可是...聽說「勞保月投保薪資」及「勞工退休金月提繳工資」一年只能調整2次，而且不能調太多！這是真的嗎？？😱😱 (1) (0)
2020-04-14 打工的收入會不會影響請領失業給付的資格呢？ (2508) (0)
2020-04-14 【自營作業的計程車駕駛，可透過職業工會參加勞保】🚕🚕 (19) (0)
2020-04-14 📣📣視力減退也可以申請勞保失能給付喔！ (153) (0)
2020-04-14 已經申請了勞保老年年金，什麼時候才會收到第一筆款項呢？🤔 (2) (0)
2020-04-14 又到了報稅的季節~告訴你如何取得勞保、就保保費的個人繳費證明！ (0) (0)
2020-04-14 【勞保喪葬津貼有兩種應擇優請領】 (2) (0)
2020-04-14 員工申請留職停薪可以繼續加保嗎？🤔 (4) (0)
2020-04-14 想選擇月領勞保老年年金…但卻發現自己的勞保年資未滿15年，怎麼辦？😭 (1) (0)
2020-04-14 勞工死亡逾3年，遺屬尚未請領死者遺留的勞工退休金，勞保局會主動通知遺屬，避免因逾期而影響權益❤️ (1) (0)
2020-04-14 📌一張圖就讓大家搞懂勞保生育給付的眉眉角角～ (0) (0)
2020-04-14 📌職災門診單的相關問題，整理出4張圖幫助大家快速瞭解 (0) (0)
2020-04-14 📣📣失業就保被保險人在領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，本人及其眷屬自付部分的健保費由勞保局「主動」、「全額」補助。 (3) (0)
2020-04-14 有了國保，在轉職的空窗期，不但可以讓保障不中斷，年老時也能享有勞保跟國保的雙重保障 (8) (0)
2020-04-14 📣3/27開放申請！提供減班休息勞工薪資差額補貼 (0) (0)
2020-04-14 📢【#行政院紓困振興方案記者會】 (1) (0)
2020-04-14 因應防疫期間，只收到消息要 #在家工作 ，相關 #工作規範 卻霧煞煞❓ (0) (0)
2020-04-14 📅清明兒童節雙雙對對同一天，但是要上班怎麼辦？ (14) (0)
2020-04-13 【啥是「中高齡職務再設計」？】 (1) (0)
2020-04-13 清明節及兒童節連假，你知道這段時間上班，薪水及加班費該如何計算嗎? (2) (0)
2020-04-13 【揚起青春的風帆～青年跨域就業補助　讓你不同凡響】 (31) (0)
2020-04-13 【二度就業婦女重出江湖 職訓助妳勝出一片天】 (7) (0)
2020-04-13 百貨公司因應周年慶期間聘請工讀生工作1個月，需要幫工讀生做新進勞工體格檢查嗎? (20) (0)
2020-04-13 勞動臺北電子報第119期-技職轉銜，就業大不同 (0) (0)
2020-04-13 勞動臺北電子報第119期-技職轉銜，就業大不同 (0) (0)
2020-04-13 自105年1月1日到職，因育嬰需求，108年4月1日至109年9月30日申請育嬰留職停薪。109年10月1日復職後，特別休假該如何計算？ (11) (0)
2020-04-13 申請育嬰留職停薪，育停期間還可以繼續保勞健保嗎? (22) (0)
2020-04-13 為撫育大寶申請育嬰留職停薪2年，就在留停期滿前10天又順利生了二寶，請問可以向公司申請產假嗎？ (8) (0)
2020-04-13 即將生產，向老闆請產假，期間若遇假日可以向後遞延嗎？ (252) (0)
2020-04-13 預產期為109年7月20日，但她的定期契約將於109年7月31日到期，請問小玟可以請產假嗎? (15) (0)
2020-04-13 最近懷孕了，可惜未滿3個月就不幸流產，請問產假期間老闆要給薪資嗎？ (4) (0)
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