目前分類:雇主疑難雜症 (95)

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Q:公司員工遍佈各地,要如何設置托兒設施呢?

A:雇主如果設置托兒「設施」有其難度,可採取托兒「措施」之方式辦理,即與托兒服務機構簽約,或提供員工托兒津貼亦可喔。

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明天初五,準備開工💪

黃葵提醒老闆:每個月發薪時,要記得依規定將每月為勞工所提繳的新制退休金金額,註明在「勞工薪資單」 中,或以其他「書面或電子資料傳輸」方式通知勞工喔!

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📢老闆!老闆!!

一般民眾在空氣中都會有懸浮微粒

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🤨Q:工作面試時有位自稱是外籍配偶的外籍女性來,我看她連臺語都講得很好,應該就是嫁來臺灣的沒錯,我可以直接聘僱她嗎?

🧐A:外籍配偶雖然不用申請工作許可,可以直接在臺灣工作,但聘僱時仍要注意查證是否有身分證或居留證(居留事由為依親),並且查驗依親戶籍資料 (如戶籍謄本),確認其真實性。

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🤔Q:公司共有兩個廠區,分別是南港區(勞工人數300人)、內湖區(勞工人數290人),那公司聘用的護理人員,可同時兼任兩廠區的勞工健康服務嗎?

 

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😯Q:公司附近就有醫院了,員工生病就醫已經很方便,還需要僱用或特約醫師、護理人員辦理臨場健康服務嗎?

 

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已登記參選之候選人,記得為所僱用從事選舉活動並支薪之工作人員,辦理就保加保手續,也可以自願投保方式為其申報參加勞保。 

 

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便民服務報厚哩哉📣📣

雇主可至勞保局指定的金融機構辦理勞工退休金轉帳代繳服務,方便、省時又安全,並可避免逾期加徵滯納金。

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Q:請問公司須要訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」嗎?

 

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身為公司人事的紅葵問:「本週六,有新同事到職,該如何申報加保勞(就)保、勞退呢?」

 

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【#健保報馬仔】調降健保平均眷口數😎90萬雇主受惠‼

 

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Q:有位外籍年輕人自稱是來臺灣念書,想來店裡打工,請問可以嗎?

A:若該名外籍學生確實具有工作許可是可以的喔!

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受僱勞工依法享有

✅勞工保險 及✅就業保險的保障

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誰一定要僱用身心障礙員工?

 

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📢📢便利服務報你知

勞保局每月25日前會寄發上月份的 #勞工退休金繳款單

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