close
Q：請問公司須要訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」嗎？
A：
依性別工作平等法第13條第1項規定，如果公司員工人數達到30人以上，就一定要訂定。如果沒有訂定，是會被依該法第38條之1第2項規定，處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。
若未達30人，法令雖沒有強制規範須訂定，但為協助員工處理職場性騷擾事件，保護員工不受職場性騷擾侵害，建立友善職場，也建議訂定喔！
辦法訂定後，記得要在工作場所公開揭示，讓所有員工都清楚相關規定唷！
參考連結：
性別工作平等法： https://ppt.cc/fpi2Jx
📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！
#性別工作平等
#職場性騷擾防治
資料來源：
全站熱搜
留言列表
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
