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Q：如何才能申請仲裁？仲裁有何效力？
A：
1.申請條件：
（1）經勞資爭議調解結果不成立，雙方合意申請。
（2）雙方合意不經調解逕付仲裁。
（3）特定勞工之調整事項任一方得逕付仲裁（詳參勞資爭議處理法第54條）。
2.仲裁判斷效力：
（1）權利事項勞資爭議：等同法院之確定判決。
（2）調整事項勞資爭議：視為爭議當事人間之契約。
參考法規：
勞資爭議處理法第25條 https://reurl.cc/4gAVmj
勞資爭議處理法第37條 https://reurl.cc/0z5MDo
勞資爭議處理法第54條 https://reurl.cc/W45KEO
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#勞資爭議
#仲裁
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