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Q：如何才能申請仲裁？仲裁有何效力？

A：

1.申請條件：

（1）經勞資爭議調解結果不成立，雙方合意申請。

（2）雙方合意不經調解逕付仲裁。

（3）特定勞工之調整事項任一方得逕付仲裁（詳參勞資爭議處理法第54條）。

2.仲裁判斷效力：

（1）權利事項勞資爭議：等同法院之確定判決。

（2）調整事項勞資爭議：視為爭議當事人間之契約。

 

參考法規：

勞資爭議處理法第25條 https://reurl.cc/4gAVmj

勞資爭議處理法第37條 https://reurl.cc/0z5MDo

勞資爭議處理法第54條 https://reurl.cc/W45KEO

 

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#勞資爭議

#仲裁


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資料來源：

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如何申請 勞資爭議調解?

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