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Q：小惠正在找工作，發現徵才資訊很多寫薪資面議，這樣可以嗎？
A：如果應徵的職務，屬於經常性薪資達4萬元以上，雇主是可以標示面議的，但如果未達4萬元，雇主就應該要公開揭示，像是以區間、明定數額等方式揭示，不可一律以面議方式呈現，不然就可能違反就業服務法第5條規定，被處以6萬元以上30萬元以下罰鍰。
參考法規連結：
1、就業服務法第5條、67條：https://reurl.cc/m8kGV
2、雇主招募員工公開揭示或告知職缺薪資範圍指導原則：
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#就業安全
#薪資揭示
#面議
資料來源：
★ 勞動臺北
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