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Q：小宇應徵工作後沒有錄取，擔心個資被亂用，可以怎麼做呢？
A：依個人資料保護法第11條第 3 項規定，該徵才公司應於招募員工的目的消失後，主動刪除、停止處理或利用小宇的個人資料，但如果小宇不放心，也可以依同條規定，向徵才公司主張刪除、停止處理或利用他的個人資料，確保自己的個資不外洩喔。
參考法規連結：
個人資料保護法第11條： https://reurl.cc/jzmlL
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#就業安全
#個資
資料來源：
★ 勞動臺北
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