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目前分類：大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集 (24)

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2020-04-06 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 (3) (0)
2020-04-06 實務上還有哪些管委會須特別注意事項應做之義務❓ (4) (0)
2020-04-06 未報備之管委會如何辦理勞退新制開戶提繳手續並為勞工提繳❓ (3) (0)
2020-04-06 未報備之管委會，仍需要為勞工提繳新制退休金嗎❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會何種情形可僅辦理勞退新制開戶並為勞工提繳❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會如不參加勞保，如何辦理就保及勞退新制開戶手續並為勞工加保、提繳❓ (3) (0)
2020-04-06 管委會尚未申請成立勞（就）保投保單位，可否只辦理勞退新制開戶為勞工提繳❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會所僱用勞工適用勞動基準法後之工作年資，其資遣費如何計算❓ (8) (0)
2020-04-06 管委會所僱用勞工適用勞動基準法後，應適用何種退休金制度❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會所僱用勞工適用勞動基準法前工作年資，其退休金及資遣費如何計算❓ (1) (0)
2020-04-06 大廈管理委員會適用勞動基準法後，所僱勞工工時上限為何❓要求勞工加班應注意哪些事項❓是否可適用該法第84條之1規定❓ (1) (0)
2020-04-06 管委會可以任意與勞工終止契約嗎❓如依法資遣所生義務為何❓ (0) (0)
2020-04-06 何種工作得為定期契約❓是否有期間之限制❓ (1) (0)
2020-04-06 勞工之試用有無期間之限制❓ (1) (0)
2020-04-06 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主❓ (4) (0)
2020-04-06 雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工❓ (1) (0)
2020-04-06 勞工離職是否有權請領服務證明❓ (0) (0)
2020-04-06 是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償❓ (2) (0)
2020-04-06 公寓大廈管理維護工作如係委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，管委會是否仍為雇主❓ (3) (0)
2020-04-06 管委會適用勞動基準法後，管理員已在其他單位退休或領過退休金是否適用之❓原僱用之管理員已超過65歲，是否得繼續僱用❓是否須為其提繳退休金❓ (1) (0)
2020-04-06 雇主之界定與行政裁處對象為何❓主任委員之責任為何❓ (1) (0)
2020-04-06 社區管理委員會、社區自治會等是否納入適用❓如未成立管理委員會而係推派管理負責人者是否適用勞動基準法❓ (66) (0)
2020-04-06 管委會適用勞動基準法，是否即應幫自僱人員投保勞保、就保❓ (20) (0)
2020-03-27 管委會如何辦理勞（就）保及勞退新制開戶手續並為勞工加保、提繳❓ (35) (0)