目前分類:薪資相關問題 (146)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

勞工於休息日出勤1小時,請事假3小時,如何計給工資❓

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

一例一休通過後,老闆可否少發獎金,將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金❓

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工,「各項目」應該要包括哪些項目❓雇主要如何提供❓ ​​​​​​​

依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項:

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)❓

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

休息日當天,雇主是否應該要照給薪水❓

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,如例假及休息日未出勤,雇主是否應另外加給休息日工資❓

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資,此工資應該要怎麼計算❓

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義❓

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

每月的加班費應該要在什麼時候給付❓

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【你該知道的4月4日📅】#勞動權益報你知

清明兒童節雙雙對對同一天

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞動權益

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

清明節還在辛苦加班嗎?😞

🙌別擔心,有勞動就有報酬!沒錯,就是倍返した!

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

🤗清明連假來臨了,那連假上班要怎麼計算呢🤔

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【清明節兒童節連假出勤應給假給薪💲】

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

勞動基準法第 30 條修正後,勞工於「週休 2 日之星期六」出勤之工資應如何發給❓

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

現行工時制度,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給❓

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

💡工資懶人包

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:關於勞工兼辦其他工作,所領之各項津貼或加班費是否列入平均工資計算疑義

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:月平均工資之期日計算

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()