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基本工資調整後，雇主得否變更內含於工資之膳宿費用❓
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女性勞工請生理假，或因妊娠未滿三個月流產請產假者，於計算平均工資時是否計入❓
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勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資是否違法❓
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輪班人員於調移之紀念節日當日工作應否加倍發給工資❓
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依性別平等工作法第20條規定請家庭照顧假期間之工資及日數是否列入平均工資之計算❓
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事業單位特別休假以半日為單位，嗣後要求勞工於該時段出勤工作，工資如何給付❓
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適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定
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雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費❓
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特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
