- Mar 30 Mon 2020 10:45
請問家庭照顧假之「家庭成員」範疇為何❓
- Mar 30 Mon 2020 10:44
受僱者於安胎休養請假期間，申請婚假、產檢假或喪假薪資該如何給付❓
- Mar 30 Mon 2020 10:42
受僱者於安胎休養請假期間內結婚、產前檢查需求或遭遇親屬身亡，是否可改請婚假、產檢假或喪假❓
- Mar 30 Mon 2020 10:40
事業單位採四班二輪制，其夜班受僱者之工作時間為晚上8時至翌日上午6時止，其中女性受僱者因生理日致工作有困難欲請生理假一日，應如何計算及請休❓
- Mar 30 Mon 2020 10:38
雇主是否只要同意申請育嬰留職停薪，即使任職在沒有到六個月的情況下，社會保險還可以繼續參加❓原有的保險費也可以遞延繳納呢❓
- Mar 30 Mon 2020 10:36
請問5日陪產假，受僱者應於配偶分娩當日及其前後合計15日期間內請假，要如何計算？15日請假期間是曆日還是工作日❓
- Mar 30 Mon 2020 10:33
雇主若不依性別工作平等法給假，勞工是否不受保障❓
- Mar 30 Mon 2020 10:30
性別工作平等法有關雇主提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施之規定為何❓
- Mar 30 Mon 2020 10:27
有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何❓
- Mar 30 Mon 2020 10:20
性別工作平等法有關哺乳時間之規定為何❓
- Mar 30 Mon 2020 10:09
育嬰留職停薪期間，雇主僱用之替代人力是否可定定期契約❓
- Mar 30 Mon 2020 10:07
育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何❓
- Mar 30 Mon 2020 10:05
申請性別工作平等法育嬰留職停薪之要件及期間為何❓
- Mar 29 Sun 2020 17:24
女工產假期間可僱用短期契約工代理
- Mar 29 Sun 2020 17:16
適用勞動基準法公營事業單位公務員兼具勞工身分者分娩假疑義
Q：適用勞動基準法公營事業單位公務員兼具勞工身分者分娩假疑義
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
