育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何❓
A：
受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，但不包括參加勞工保險之職業災害保險。
受僱者繼續參加原有之社會保險，應於原投保單位繼續投保。
原由雇主負擔之保險費，免予繳納。
原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。
資料來源：
★ 勞動部
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