人資經驗分享

目前中國「嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)」疫情嚴峻，勞動部籲請雇主以勞工健康安全為最優先考量，如非必要，應暫時避免指派勞工前往中國疫區，改採視訊或電傳等方式。

依職業安全衛生法相關規定，雇主有義務採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。違反規定經檢查確認者，得裁罰3至30萬元。如雇主未能提供必要之預防設備或措施，勞工得拒絕接受指派前往疫區。

雇主如強行要求勞工至疫區提供勞務，致勞工有權益受損之虞，勞工得終止勞動契約，並要求雇主給付資遣費。

若勞工因公前往中國疫區致感染「武漢肺炎」，雇主須依法負起職業災害補償之責。

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因應「武漢肺炎」防疫措施

有關勞工請假及工資給付規定之說明

👉https://bit.ly/2RWEihr

雇主應積極落實職場防疫措施

👉https://bit.ly/2U4sXhT

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資料來源：

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