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目前分類：勞資相關 (76)

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2020-02-23 【勞資雙方得否約定較法定期間長之離職預告期間？】 (3) (0)
2020-02-21 勞基法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，必須發給資遣費，試用期間權益與正式員工並無不同，當然同樣也得發給資遣費。 (101) (0)
2020-02-18 《勞動基準法》競業禁止條款規範⚡️，《勞基法》第9條之1，業者對員工的競業禁止規範不得超過2年，且必須合理補償勞工因不從事競業行為所受的金額損失。 (2) (0)
2020-02-18 已離職預告的職員，雇主能否提前請他離職❓️ (0) (0)
2020-02-17 如何才能申請仲裁？仲裁有何效力？ (0) (0)
2020-02-17 勞動事件法施行後，法院調解與行政調解有何區別？ (41) (0)
2020-02-17 如果勞資爭議調解結果成立，對方卻沒有履行約定，怎麼辦？ (12) (0)
2020-02-17 調解會開會現場要注意什麼？ (5) (0)
2020-02-10 申請勞資爭議調解後，該注意哪些事情？ (20) (0)
2020-02-06 有勞資問題? 別擔心，熱騰騰的 #免費線上課程 #全民勞教e網 都幫你準備好啦！ (1) (0)
2020-02-06 有哪些管道可以申請勞資爭議調解？ (4) (0)
2020-02-06 勞動爭議分類帽—哪些勞動爭議可透過勞動局處理？ (1) (0)
2020-01-07 可否以「視訊」方式舉辦勞資會議呢？ (5) (0)
2020-01-07 #勞工遇到勞資爭議時該怎麼辦？#發生勞資爭議時，應如何蒐集證據，以利調解或仲裁？ (0) (0)
2019-11-27 被公司不當解僱，想提告爭取恢復工作，來保障自己的權益，但訴訟往往需要花很長一段時間，律師費、生活費負擔不小，該怎麼辦呢？ (0) (0)
2019-11-27 最近要找新工作，聽說有一些事業單位，違反勞動法令，常被政府處分，她可以去那裏查得這些資訊呢？ (1) (0)
2019-11-27 勞資爭議怎麼辦？「勞動即時通」線上申請調解便利又輕鬆！ (2) (0)
2019-11-13 #勞基法內有關「輪班」之規定？#「變形工時」有哪些行業別上的限制？#何謂兩週變形工時？ (0) (0)
2019-10-21 🔈勞檢認定僱傭關係有依據，絕不容許「假承攬、真僱傭」 (3) (0)
2019-10-03 外送員又可能面臨什麼樣勞務成本與風險呢?遇到車禍事故也得自己負責嗎?是不是也無相關勞動法令之假別？ (1) (0)
2019-10-03 【勞動契約的眉角在哪裡？魔鬼就在細節！】 (5) (0)
2019-10-03 勞資會議的成立與實施 (2) (0)
2019-10-03 公司僱用短期契約工讀生，也要參與勞資會議嗎？ (13) (0)
2019-08-30 勞資爭議怎麼辦？「勞動即時通」線上申請調解方便又輕鬆！ (56) (0)
2019-08-30 如何申請 勞資爭議調解? (278) (0)
2019-08-30 如何申請 勞工涉訟權益補助金 ? (40) (0)
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