👍主動通知雇主溢繳就業安定費 足貼心

為便利雇主申請退還因聘僱移工所溢繳的就業安定費,勞動部針對有溢繳費用的雇主,於寄發就業安定費繳款通知單時,會一併附上溢繳就業安定費核退申請書,雇主僅需填寫簡單資料,並提供身分證明文件影本及雇主的金融機構或郵局帳戶存摺影本,即可獲得退款。

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#勞動權益 離職...要多久前跟老闆說?

 

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阿芳因照顧重病的哥哥,覺得未來長期照顧的需求日益增加,便報名參加照顧服務員訓練課程,並於取得結業證明後至屏東就業中心尋求就業服務。

就服員在瞭解其就業需求後,建議阿芳嘗試工時較為彈性的居家照顧服務員工作,並提供照顧服務就業獎勵措施,鼓勵阿芳投入照顧服務工作。對阿芳來說,擔任居家照服員不但改善家計,還可以兼顧家庭,真是一舉兩得。

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#勞動權益 只請一天事假,領到的薪水卻低於基本工資,合理嗎?

 

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#勞動權益 什麼?原來打工族有這麼多休假權益?

 

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#勞動權益 老闆要員工自行負擔制服費用,合理嗎?

 

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#勞動權益 雇主能任意調動員工職務嗎?

 

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#勞動權益 沒事先申請加班,就不能領加班費嗎?

 

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曾遇過熟齡朋友替你結帳嗎?

越來越多雇主願意聘請辦事穩定的中高齡族群!

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#勞動權益 「不保勞保切結書」有法律效力嗎?

 

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#勞動權益 您知道這些都算「就業歧視」嗎?

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照顧服務業就業機會多多!

失業勞工經過就業中心推介從事照顧服務工作且符合照顧服務就業獎勵津貼相關請領規定,每月可以請領5,000至7,000元的津貼,最長發給18個月,待越久補助越多唷!

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#勞動權益 遲到1分鐘扣半小時薪水,這樣合理嗎?

 

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僱用中高齡失業勞工 勞動部獎勵15萬6千元

55歲的薇姊重返職場後,做過食品包裝工作及清潔工作,但皆因體力不堪負荷而離職。透過就服員為她量身開發合適的職缺,並運用僱用獎助措施鼓勵雇主僱用,成功協助她錄取倉管助理員的工作。

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