- Feb 20 Thu 2020 16:31
＃勞動權益 試用期離職沒有薪水嗎？
- Feb 20 Thu 2020 16:27
＃勞動權益 工作未滿3個月要離職要多久前預告？
- Feb 20 Thu 2020 16:26
❌聘僱外勞不可擅自扣留財物證件❌
- Feb 20 Thu 2020 16:23
#勞動權益 您知道這些都算就業歧視嗎？
- Feb 20 Thu 2020 16:22
#勞動權益 如何知道...您是否有被高薪低報？
- Feb 20 Thu 2020 16:20
#勞動權益 員工離職...可以不提前告知就閃人嗎？
- Feb 20 Thu 2020 16:19
外籍勞工如休假返鄉或到其他國家旅遊後，仍會再回臺情況下，請記得先向工作所在地移民署服務站申請 #重入國許可。
- Feb 20 Thu 2020 16:17
#勞動權益 雇主可以任意逼員工離職嗎？
- Feb 20 Thu 2020 16:14
#勞動權益 您知道「病假」和「留職停薪」有什麼差異嗎？
- Feb 20 Thu 2020 16:13
#勞動權益 現任公司能查到員工在其他公司的勞保投保資料嗎？
- Feb 20 Thu 2020 16:10
#勞動權益 跳槽到同業，就是違反「競業禁止條款」嗎？
- Feb 20 Thu 2020 16:08
依就業服務法規定，雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加聘前講習。雇主可透過多元管道完成聘前講習，快速取得聘僱許可，保障勞雇雙方權益。
- Feb 20 Thu 2020 16:06
#勞動權益 特休休不完，我的權益會損失嗎？
#勞動權益 特休休不完，我的權益會損失嗎？
別擔心！勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休日數，雇主應發給工資。若經勞雇雙方協商，可遞延到次年度，如果次年度終結或契約終止仍未休的日數，雇主仍應發給工資。
- Feb 20 Thu 2020 16:04
#勞動權益 領取失業給付六步驟，助您走過失業低潮
- Feb 20 Thu 2020 16:01
#勞動權益 午餐時間外出用餐出車禍，算「職災」嗎？
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
