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請問減少人員跨境流動及暫緩引進移工，彈性延長移工在臺工作年限，適用對象為何❓
A：
移工在臺工作年限剩餘期間不足4個月即屆滿就業服務法第52條法定上限者(家庭看護工達14年、其他類別達12年)，雇主得於原聘僱許可屆滿日前後14日內，檢附申請書及相關文件，向勞動部申請3個月期間之聘僱許可，且應遵守移工一出一進規定(即原聘僱移工出國前，不得引進新聘僱移工)。
上開核發3個月聘僱許可期間，將視疫情狀況適時延長調整。(例如家庭看護工109年4月15日屆滿14年，雇主得於屆滿日前後14日內申請3個月聘僱許可，延長聘僱至109年7月15日)。雇主未申請延長聘僱許可期間者，應遵期為移工辦理出國手續並使其出國。
資料來源：
★ 勞動部
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