#勞動權益

 

根據性平法規定，女性每個月可請一天生理假。有女性員工表示：「我生理期經痛不舒服想請生理假，打電話告知主管，主管卻要求我要去看婦產科檢查，並開證明回來請假，若沒有證明就算曠職3天，還要扣全勤獎金」，這樣合理嗎？

 

※勞動局怎麼說？：https://goo.gl/7Cw8n7

生理假請假規定？若雇主要求員工請生理假時需提出證明，若無法提出時，雇主是否可要求請其他假別？

一、女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，雇主不得拒絕，前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給（性別工作平等法第14條及第21條規定）。

二、為符合生理假維護女性受僱者身體健康之意旨，受僱者申請生理假時已無須檢附相關證明文件（依性別工作平等法施行細則第13條規定）。

 

※請「生理假」沒證明要扣3天薪？http://bit.ly/2hnjWiV

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資料來源：

★ 台灣就業通 TaiwanJobs WDA

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