- Apr 06 Mon 2020 16:42
在上班時間遭受職場性騷擾該怎麼辦?
- Apr 06 Mon 2020 16:41
桃園市身心障礙者職務再設計促進就業
【桃園市身心障礙者職務再設計促進就業】
透過職務再設計，協助身心障礙者克服工作障礙，增進其工作效能，結合專業機構、團體及相關單位，共同促進身心障礙者順利就業，並積極開拓身心障礙者就業機會。
- Apr 06 Mon 2020 16:38
雇主可否未經勞工同意逕自排定勞工之補休？
- Apr 06 Mon 2020 16:36
有關因應 「COVID-19(武漢肺炎)」疫情，各級工會理、監事會及會員大會、會員代表大會是否應如期舉行❓
- Apr 06 Mon 2020 16:29
#健康存摺 的 #眷屬管理功能👉幫助爸爸媽媽可以更輕鬆的掌握全家人的健康狀況
- Apr 06 Mon 2020 16:23
🐶（社交距離）🤓：搭乘大眾運輸時請全程配戴口罩，屢勸不聽者最高可處 1 萬 5 千元罰鍰，大家一起配合，保護自己，也保護別人！繼續一起 #正向防疫
- Apr 06 Mon 2020 15:10
於網路平台刊登限制年齡之徵才訊息究否違反就業服務法第5條第1項規定❓
- Apr 06 Mon 2020 15:07
受僱者或求職者因雇主違法性別工作平等法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關可提供什麼幫助❓
- Apr 06 Mon 2020 15:06
如有申訴時，究應向各地方之就業歧視評議委員會提出或是性別工作平等委員會提出❓
- Apr 06 Mon 2020 15:04
就業年齡歧視究竟有哪些態樣❓
- Apr 06 Mon 2020 14:59
雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約❓
- Apr 06 Mon 2020 14:58
性別工作平等法規定哪些情形雇主不得因性別或性傾向而有差別待遇❓
- Apr 06 Mon 2020 14:54
性別工作平等法是否適用軍公教人員❓
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
