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勞工於配合調移後之國定假日當日出勤工作，雇主是否應加倍發給工資❓

 

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國定假日

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雇主可否以徵得勞工同意為由，使勞工在例假日出勤❓

 

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例假日

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雇主是否應與勞動基準法第84條之1工作者約定例假日❓

 

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第84條之1

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雇主違反勞動基準法第84條之1之處罰為何❓

 

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84條之1

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雇主與勞動基準法第84條之1核定工作者約定之書面契約應送主管機關核備，所稱「主管機關」為何❓

 

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第84條之1

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公職人員選舉罷免投票日是否可調移至其他工作日放假，使勞工出勤工作無須加給工資？❓

 

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選舉 投票日 投票

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勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何❓

 

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天災 暴風 驟雨 劇雷 洪水 地震 旱災 颱風

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雇主已於工作規則規定上、下班不打卡，是否仍應記載勞工的出勤紀錄❓

 

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工作規則 出勤紀錄 出勤 不打卡 打卡

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雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，訓練時間應否計入工作時間❓

 

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教育訓練 工作時間

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📣口罩實名制自 4月9日起調整部分規定

就是今天!!小編再來幫大家複習一下

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口罩 口罩實名

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#衛福編編報報 ⏲發文時間：2020/04/08

❗科技防疫，再推「疫止神通」、「雙向簡訊」追蹤隔離檢疫❗

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疫止神通

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#衛福編編報報

#總柴報報

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口罩 口罩 國外親屬 輸出 口罩

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⏰ 重要提醒 ⏰

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勞工請婚假是否有請假期間的限制❓

 

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婚假

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