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雇主是否可以繼續指派勞工前往第三級疫區(如中國大陸)工作提供勞務？
A：
1.雇主因應嚴重特殊傳染性肺炎之疫情，應以勞工健康安全為最優先考量，如非必要，應避免指派勞工前往第三級疫區(如中國大陸)工作，可改採視訊或電傳等其他方式來維持營運經營，或與勞工協商調整工作地點及工作內容。
2.雇主如確有必要並經勞工同意，指派勞工至第三級疫區(如中國大陸)工作，應確實評估感染風險，採取必要的防護措施。
資料來源：
★ 勞動部
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